Culiacán, Sinaloa.- Los rectores de nueve universidades públicas que terminaron el 2018 con problemas de cierre de año y que fueron auxiliados con recursos extraordinarios por el orden de los 2 mil 300 millones de pesos, firmaron un acuerdo para implementar programas de austeridad, en las que se incluye la revisión salarial, manifestó Juan Eulogio Guerra Liera.
Entre estas medidas estará el revisar los salarios desde el rector hasta mandos medios, en la idea de llegar por lo menos con un ahorro de 100 millones de pesos al finalizar este año.
Manifestó que se hizo un compromiso no solo de diagnóstico en el aspecto financiero, sino presentar alternativas para hacer más eficiente la aplicación de los recursos y se pudiera evitar que este año se tenga el mismo problema, aunque este ahorro no debe significar el detrimento de la calidad académica.
En su caso está dispuesto a revisar el tema del salario que asciende a 84 mil pesos, pero que goza de compensaciones como la prima de antigüedad por 36 años de laborar en la institución y que son conquistas laborales o jubilación dinámica.
“No sólo en el aspecto de la revisión del salario del rector, que quiero aclararle que la mayor parte de estos, son prestaciones irrenunciables que tenemos los trabajadores”, sostuvo.
Informó que este martes se tendrá una reunión de Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior, con el secretario de Educación Pública, Esteban Moctezuma, donde se dará a conocer las medidas de austeridad de las instituciones.
