Guasave, Sin.- Complemente abusivo e irresponsable es el Contrato Colectivo del Sindicato de la Jumapag el cual tiene ahorcadas las finanzas de la empresa, aseguró el gerente de la Junta, Socorro Castro Gálvez, argumentando que cada mes casi 200 mil pesos deben entregarse a la directiva por supuestos beneficios que son ilegales porque no se encuentran autorizados por el Consejo.
El titular del organismo operador del agua dijo que el Contrato se encuentra en revisión al referir que es ilegal porque no está pasado por el Consejo de la Junta y la última firma que tiene es del mes de junio del 2014 de un gerente en turno; posee cláusulas que pone en riesgo toda la nómina e incluso el suministro del vital líquido a los guasavenses por la amenaza de paralización que siempre tienen, por lo que pelearán para renegociarlo.
“Por ejemplo pagar renta y mantenimiento de un edificio que no tiene nada que ver con la operación del agua, se va casi casi a 200 mil pesos por mes, está inoperable, está ahorcada y está secuestrada de parte de todas las cláusulas ilógicas, abusivas e irresponsables”, acusó.
Es incongruente, dijo, que una empresa que es tan importante para el municipio no tenga combustible para operar o no cuente con tubería para reparar porque el gasto se lo lleva la nómina; conectar la planta potabilizadora al resto de las tomas es incluso más barato que dar cumplimiento al contrato colectivo.
Destacó que la empresa protegerá a la gente que trabaja, porque la Junta no ha tocado fondo, pero ya no es posible mantener ese ritmo financiero.
“Hay gente asignada como auxiliares administrativos con sueldos ilógicos que ni siquiera representan nada productivo”.
¿Se está revisando también el caso del líder Roberto Acosta?
“Se le está dando gasolina, celulares, viajes, viáticos foráneos, estatales, se le pagan dos secretarias”, indicó.
Lo más probable es que se den de baja a todos los empleados que se etiqueten como improductivos, anticipó, aunque la solución no es dar de baja a 100 personas como se ha dicho, sino la urgencia es renegociar el Contrato Colectivo, donde se dijo consciente de la reacción del Sindicato, mismo riesgo que siempre ha habido, asumió.
La Jumapag no tiene porqué funcionar como administradora del sindicato reteniendo cuotas y recursos que no tienen ningún beneficio social por ello se dejaron de realizar.
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