México.- Una de las grandes dudas de los trabajadores es qué es lo que pasará con su fuente de empleo, el salario que podrían dejar de percibir y el panorama futuro de su situación laboral.
Ante esto, la especialista en derecho laboral Teresa Guerra Ochoa detalla que lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, en caso de emergencia sanitaria se indica que el patrón debe brinda un mes de permiso con 30 días de paga.
Quieres conocer más sobre lo que la ley indica, te invitamos a consultar este video.
