México.- Miles de mexicanos en busca de trabajo pero también otras buscan una mejor oportunidad laboral, si tu estas en esta situación y vas a renunciar a tu empleo actual, aquí te contamos cuáles son las prestaciones a las que tienes derecho.
Muchos ciudadanos se quejan ante las autoridades laborales porque las empresas no cubren el pago de las prestaciones a los trabajadores, por eso debes conocer a cuáles tienes derecho aún y cuando tu hayas renunciado.
Sigue toda la información de México en nuestra sección especial de Línea Directa
La Ley Federal del Trabajo establece que aun y cuando un trabajador renuncie por su propia voluntad a su empresa, debe obtener las prestaciones que tenga pendientes hasta el día que decide terminar su relación laboral.
Si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de:
- Aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
- Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).
- Prestaciones que estuvieran vigentes en tu contrato de trabajo o en las condiciones laborales que regulan tu relación con la empresa o patrón.
Te recomendamos:
En caso de despido, puedes reclamar el pago de:
- Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional.
- Prima de antigüedad.
- Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional y prestaciones vigentes que no te hayan cubierto
- O bien, tienes la opción de demandar que te reinstalen en tu puesto bajo los mismos términos y condiciones en las que lo desempeñabas.
- Ante un despido injustificado, tienes un plazo de dos meses para entablar una demanda.
