México. Dejar un empleo formal, ya sea por renuncia o despido, no significa perder el ahorro acumulado en la Subcuenta de Vivienda en Infonavit. Este fondo, integrado por aportaciones patronales del 5 por ciento del salario bimestral, forma parte del patrimonio de cada trabajador y es administrado por el Infonavit.
Aunque las aportaciones se detienen al interrumpirse la relación laboral, el saldo permanece intacto y continúa generando rendimientos gracias a la gestión del Infonavit. Una vez que el trabajador se reincorpora al mercado formal y el nuevo empleador realiza las contribuciones correspondientes, el fondo vuelve a crecer.
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La Subcuenta de Vivienda tiene dos propósitos clave: puede utilizarse como apoyo para adquirir una vivienda a través de diferentes esquemas de crédito, como el Crédito Infonavit, Cofinavit o Infonavit Total, sirviendo como parte del enganche y mejorando la capacidad de compra.
Si no se usa para un crédito, el ahorro queda resguardado como complemento para la pensión en el retiro. Y en caso de fallecimiento, el dinero tampoco se pierde: puede ser reclamado por los beneficiarios legales, como el cónyuge, los hijos o los padres.
En resumen, se trata de un respaldo financiero a largo plazo que sigue funcionando incluso en periodos sin empleo formal.
