STPS exhorta a sobrecargos y Aeroméxico a mantener diálogo

Ciudad de México.- La
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) exhortó a la Asociación
Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) y a la administración de
Aeroméxico a mantener un clima de diálogo y respeto para dirimir
cualquier diferencia que pueda surgir entre ellos.En un
comunicado, la dependencia hace referencia a declaraciones del dirigente
de la ASSA, Ricardo del Valle, en relación con la solicitud de la
aerolínea para que se reactive procedimiento derivado del conflicto
económico de naturaleza colectiva.La STPS reiteró que
“respeta absolutamente a la clase trabajadora, a sus gremios y a los
sindicatos del país, como ha sido norma de conducta en esta
administración en la que se han resuelto cuatro mil 189 revisiones de
contratos colectivos, siempre bajo la vía de la conciliación y el
respeto a los derechos de los trabajadores”.Recordó los
pormenores del convenio firmado entre el secretario general Ricardo del
Valle y la empresa Aeroméxico, representada por Andrés Conesa Labastida,
para conjurar el emplazamiento a huelga que los sobrecargos promovieron
por revisión salarial y contractual.Dijo que se otorgó
un incremento directo al tabulador de 4.7 por ciento más 1.5 por ciento
en prestaciones para los conceptos de bono de despensa, que se ajustará
trimestralmente, con base en el índice de inflación publicado por el
Banco de México.Asimismo, se otorgó un incremento al
aguinaldo anual para alcanzar el equivalente a 27 días de salario
tabular mensual; la empresa, por única ocasión y de manera
extraordinaria, sin que esto genere precedentes, acordó aportar 1.10 por
ciento del salario tabular anual de la planta de sobrecargos por
concepto de desarrollo sindical.Aeroméxico, por única
ocasión, creó un fondo equivalente a 1.5 por ciento del salario tabular
anual de la planta de sobrecargos para inducir una mayor productividad y
mejorar la calidad en el servicio de pasajeros.Se
estableció una cláusula-compromiso entre sindicato y empresa para
analizar en una comisión bilateral diversos asuntos con duración de tres
meses y en particular, se resolvería lo relativo a las nuevas
contrataciones para personal de sobrecargo, cuyo monto era del
conocimiento de las partes.La Secretaría del Trabajo indicó que fue depositaria de dicho convenio y este último asunto debería quedar resuelto en 30 días.Añadió
que frente a ese acuerdo firmado, la STPS se comprometió a que a la
mayor brevedad haría las gestiones para que dicho conflicto se pueda dar
por terminado y se acordó con claridad que esto sucedería después de
resuelta la cláusula-compromiso.Más aún, añadió la
dependencia, con plena autonomía, la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje resolvió suspender en forma indefinida el procedimiento
derivado del conflicto de naturaleza económica presentado por la
empresa, para así coadyuvar al cumplimiento del convenio.Empero,
dijo, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje comunicó a la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que el pasado 2 de julio la
empresa presentó un escrito en el cual solicita la continuación del
procedimiento ante dicha Junta, aduciendo la ausencia del cumplimiento
de la cláusula-compromiso.Por su parte, el sindicato
promovió el 5 de julio ante la Junta Federal una queja o inconformidad
por la reanudación del citado procedimiento.LM