STPS destaca ventajas de nuevo reglamento de inspecciones

México.- El nuevo Reglamento General de Inspección del
Trabajo y Aplicación de Sanciones fortalecerá el tripartismo al
incorporar sugerencias y opiniones de sindicatos, empleadores y
gobiernos estatales, a fin de equilibrar los intereses económicos, pero
sobre todo salvaguardar los derechos laborales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) señaló que dicho
reglamento, publicado el 17 de junio en el Diario Oficial de la
Federación, contiene 65 artículos, distribuidos en tres títulos, 10
capítulos y cinco secciones.
Además, integra 23 artículos en el que se integran 10 atribuciones y
clarifica, sobre todo, la actuación de la autoridad laboral y las
modalidades de cumplimiento de la normatividad.
De acuerdo con la STPS, el reglamento entra en vigor el 17 de septiembre
de este año, lo que da oportunidad a que empleadores y trabajadores se
informen de su contenido, y en el caso de la autoridad laboral,
difundirlo y actualizar sus procedimientos, así como mejorar su sistema
de apoyo al proceso inspectivo.
Existen un total 33 inspecciones del trabajo en todo el país y la
finalidad del dispositivo es que se logre unificar, a través de
convenios de coordinación entre las autoridades laborales federales,
estatales y del Distrito Federal, los criterios para tener un solo
procedimiento de inspección en todo el territorio nacional.
La dependencia explica que este ordenamiento se divide en tres grandes
apartados: la promoción, la labor de vigilancia y las sanciones.
La STPS menciona que el reglamento fomenta la cultura del
autocumplimiento, mediante mecanismos alternos a la inspección, tales
como cuestionarios, cartas, formularios.
Estos mecanismos deben propiciar una mayor cobertura y, sobre todo, sean
federales o estatales, basarse en esquemas sencillos, transparentes y
gratuitos para acreditar el cumplimiento de la normatividad laboral.
En el caso de las empresas pueden acreditar el cumplimiento de las
mismas, pues tienen cinco oportunidades como lo marca el nuevo
ordenamiento, pero es indiferente en el tema del respeto de los derechos
de los trabajadores, necesariamente se tendrá que hacer acreedora a una
sanción.
El ordenamiento también fortalece la transparencia en la actuación de
inspectores, pues obliga al servidor público a que estén presentes en
todo momento, durante las inspecciones, representantes patronales,
sindicales, dos testigos o, en su caso, integrantes de las comisiones
del centro del trabajo que refiera la ley.
La STPS advierte que en el ámbito de las sanciones, queda claro que
solamente serán sancionadas aquellas empresas que no tengan la intención
de cumplir con la autoridad laboral.
Refiere que la Inspección Federal del Trabajo, mediante sus 32
delegaciones, 13 subdelegaciones y nueve oficinas federales, y con el
apoyo de 926 inspectores, promueve y vigila el cumplimiento de la
normatividad laboral, en coordinación siempre con los gobiernos de los
estados.
Además, en lo que va del año, se han efectuado más de 63 mil 912
inspecciones, es decir 64 por ciento de la meta de 121 mil 091 para todo
2014, puntualizó la STPS.LM