Ciudad de México. – En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó el acuerdo que da validez constitucional a la reforma que reducirá la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales.
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“La primavera laboral llegó para quedarse”
Durante su conferencia matutina, la mandataria aseguró que esta medida forma parte de la llamada primavera laboral, un proceso de cambios que busca dignificar las condiciones de las y los trabajadores.
“La primavera laboral llegó para quedarse. No se va a ningún lado”, expresó entre aplausos.
El acto contó con la presencia de Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo, Rosa Icela Rodríguez, secretaria de Gobernación, y representantes sindicales, quienes respaldaron la firma del acuerdo.
Avances laborales de la Cuarta Transformación
Sheinbaum recordó que bajo su gobierno se han concretado transformaciones profundas en materia laboral, entre ellas:
- Incremento del salario mínimo en 154% desde 2018.
- Eliminación del outsourcing, que limitaba derechos y prestaciones.
- Libertad sindical, con procesos democráticos para elegir líderes gremiales.
“La Cuarta Transformación representa gobiernos del pueblo y para el pueblo, con prioridad en las y los trabajadores de México”, subrayó.
Implementación gradual de la reforma
La reducción de la jornada laboral será progresiva para permitir la adaptación de las empresas sin afectar salarios ni productividad:
- 2027: 46 horas semanales.
- 2028: 44 horas.
- 2029: 42 horas.
- 2030: 40 horas semanales.
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Con la firma de este acuerdo, México avanza hacia un modelo laboral que busca equilibrar productividad y bienestar, consolidando un entorno de justicia social y fortaleciendo los derechos de la clase trabajadora.
