Sedesol otorga licencias de paternidad a trabajadores varones

Ciudad de México.- La Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) se coloca a la
vanguardia laboral de la Administración Pública Federal al otorgar a sus
trabajadores la licencia de paternidad en tres vertientes: por
alumbramiento, adopción y cuidados paternos, base en el Programa
Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra
las Mujeres 2013-2018, y en apego a la Convención para la Eliminación de
Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDW) y la
Convención Americana sobre Derechos HumanosÓscar Orozco Perea, director general de Legalidad y
Transparencia en la dependencia, dijo que las licencias se darán a los
trabajadores de la Sedesol y órganos sectorizados, como Oportunidades,
Diconsa, Liconsa,  Inapam, Imjuve e Indesol.La licencia, además de promover la igualdad, fomenta la
cohesión social a favor de la niñez, que será la ?beneficiaria directa
de esta medida, que busca conciliar la vida familiar y laboral de
mujeres y hombres para fomentar la equidad de género, además de romper
estereotipos?, precisó el funcionario federal.María Evangélica Villalpando, Abogada General y Comisionada
para la Transparencia, indicó que entre los beneficios de la licencia
destaca que los servidores públicos tendrán permiso, con goce de sueldo,
por un periodo de 10 días hábiles por el nacimiento de sus hijos;
podrán solicitar la ampliación, en caso de enfermedad grave de los
menores, de parto múltiple o por fallecimiento de la madre.NE