MÉXICO.-El debate actual sobre la reducción de la jornada laboral se centra en la construcción de un régimen de transición, no en sí se debe aprobar dicha reforma.
El presidente de la Comisión de Trabajo, Manuel Baldenebro, destaca la necesidad y justicia de la reducción, pero enfatiza la importancia de acordar la implementación, así lo menciona el medio “El Economista”.
Aunque dicho dictamen fue aprobado en la Comisión de Puntos Constitucionales, aún puede modificarse en el pleno para incluir un régimen para transición.
Se propone que la reforma constitucional indique el inicio del proceso de reducción y establezca un tiempo, dejando detalles como el cómo en las leyes secundarias.
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Durante esta semana se concluyen los foros de Parlamento Abierto, donde se discutió la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana.
Manuel Baldenebro busca que el dictamen aprobado en el pleno ya contemple avances en el régimen de transición, similar a cambios anteriores que hubo en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El objetivo del régimen de transición es garantizar una implementación exitosa sin perjudicar a los trabajadores ni a las empresas.
Se busca un equilibrio entre la protección de los trabajadores y el desarrollo empresarial, con un enfoque en cómo construir el proceso.
Mario López Roldán, director de la OCDE en México, destaca la necesidad de que la reforma sea un proceso más que un suceso.
México ocupa altos lugares en horas de trabajo y desequilibrio entre la vida laboral y personal, justificando la reducción del límite en el tiempo durante el trabajo.
La OCDE muestra preocupación por el estado de los trabajadores en México y aboga por una atención especial en este tema.
Chile y Colombia recientemente redujeron su jornada laboral, mientras que Ecuador estableció un límite de 40 horas semanales en 1997, siendo pionero en la región.
