Si estás buscando trabajo antes de que termine el 2022, una muy buena opción podría ser trabajar en una tienda departamental como lo es Liverpool, sobre todo cuando la temporada navideña llega a la tienda, y con ella, las compras para las fiestas decembrinas.
Si lo tuyo es vender, aquí te vamos a contar de cuánto solo los sueldos que ofrece esta compañía a sus empleados y cuáles son los requisitos para que seas un nuevo colaborador de esta antigua empresa, que año con año se renueva para sus clientes y colaboradores.
Te sugerimos: ¡Liverpool lo asegura! Hasta el 50 por ciento de descuento por la temporada Hot Sale
Liverpool es una empresa que tiene una larga historia en nuestro país, se fundó en 1847 con un pequeño local, pero abrió su primera gran sucursal en 1962. Fue entre los años ochenta y noventa, cuando Liverpool impulsó su expansión en el país con más de un centenar de almacenes y, hoy en día, es propietario de la marca Fábricas de Francia, de Comercial Las Galas, las tiendas departamentales Salinas y Rocha, del 50 por ciento de la cadena centroamericana Regal Forest, y de las 122 tiendas Suburbia que hay alrededor de México.
Como te lo dijimos en unos renglones antes, Liverpool es una de las tiendas departamentales con mayor trayectoria y de reconocimiento en el país y si estás interesado o interesada en formar parte de su equipo laboral, a continuación, te compartimos algunas de las vacantes disponibles y sus respectivos sueldos.
Vendedor cajero
La persona que ocupe esta plaza deberá de atender al cliente tanto por medio de la venta, devoluciones o recibiendo sus abonos de crédito, entre otras actividades. El salario promedio de esta vacante y los requisitos son los siguientes:
Sueldo: $6,000 pesos mensuales
Tiempo completo, permanente y presencial
Requisitos:
- Bachillerato terminado
- Uso básico de computadora
- Facilidad de palabra
- Actitud de Servicio
- Disponibilidad de horario
¿Qué ofrece la empresa?
- Seguro de vida
- Capacitaciones y cursos
- Seguro médico
- Descuentos en productos
- Vales de despensa
- Comedor de empleados entre otras
Vendedor de boutique
Para este puesto la compañía busca a personas con habilidades y gusto para las ventas. Te compartimos los detalles.
Sueldo: $4,600 + comisiones
Tiempo completo, permanente y presencial
Requisitos:
- Conocimientos y experiencia en técnicas de ventas (de preferencia boutiques Muebles) mínimo 2 años
- Manejo de caja y efectivo
- Conocimiento en recepción de mercancías e inventarios
- Etiquetado, surtido y presentación de mercancía
¿Qué ofrece la empresa?
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa después de la planta $1,400
- Contratación con Liverpool
- Horario de 11am a 9pm con dos descansos a la semana
Diseñador de interiores
La persona que ocupa este puesto debe de ofrecer a los clientes propuestas de interiorismo, planear y supervisar las propuestas, mejorar el uso de espacios, capacidad para identificar y visualizar lo que el cliente necesita con la finalidad de exceder su expectativa de servicio, atraer a clientes a través de las propuestas realizadas, posicionando la marca de Liverpool como referencia para la realización de proyectos de interiores, promover la estrategia comercial con los productos existentes y catálogo extendido.
- Sueldo: $10,000 a $12,000 pesos mensuales
- Tiempo completo, permanente y presencial
Requisitos:
- Disponibilidad de viajar y trasladarse
- Un año de experiencia en diseño de interiores, arquitectura de interiores
- Licenciatura terminada en Diseño de Interiores, Arquitectura, Diseño Industrial o afín
- Manejo de sketchup, renders, etc.
¿Qué ofrece la empresa?
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Líder de departamento
Para esta vacante, Liverpool busca a una persona que esté familiarizada con el trabajo en conjunto con el área de coordinación y compras; así como, la revisión de presupuesto, de resultados, objetivos, mercadería. Desarrollo de personal y de estrategia para logro de objetivos, entre otras habilidades.
- Sueldo: $25,000 a $26,500 pesos mensuales
- Tiempo completo, permanente y presencial
Requisitos:
- Experiencia mínima 3 años como jefe de departamento, responsable de tienda departamental o boutique
- Actitud de servicio, excelente atención al cliente, manejo de objeciones y trabajo por objetivos
- Experiencia resolución de problemas con clientes y equipo de trabajo
- Atención personalizada a clientes
- Turno 10 horas
¿Qué ofrece la empresa?
- Sueldo fijo
- Prestaciones de ley y superiores
- Opción a contrato de planta
- Vales de despensa
- Caja de ahorro
- Apoyo en gastos funerarios
- Servicio de transporte
- Estabilidad laboral
- Días flexibles
- Descuento de colaborador
- Seguro de vida
