México.- Sí, el puente de la Independencia de México ya se acerca y promete a los trabajadores un día en el que deberán descansar por todas las de la ley, y si no, tener un pago triple en su próxima quincena.
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Así lo marca la Ley Federal del Trabajo para el próximo sábado 16 de septiembre, cuando la Bandera de México se levante por todo lo alto para festejar el día en el que nuestro país logró su independencia.
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El día feriado del 16 de septiembre es el quinto que se establece durante el año como de descanso obligatorio, y es importante que lo aproveches porque sólo le quedarán pendientes dos al 2023: el del de tercer lunes del onceavo mes por la conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana y el del 25 de diciembre, por la Navidad.
¿Qué ocurre si a los trabajadores se les solicita que laboren en este día?
De Acuerdo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, en primera instancia los trabajadores y los patrones deberán determinar el número de trabajadores que deban prestar sus servicios.
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Los empleados quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
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Adicional a lo anterior, si de acuerdo al calendario el día de descanso obligatorio llegara a coincidir con el día de descanso semanal, es decir, el día domingo, el patrón deberá de cubrirle al trabajador el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo. Además, los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical.
