Reparto de utilidades, una obligación, no una opción: Coparmex

?México.-
El sector patronal cumplirá con el pago de reparto de utilidades, ya
que no sólo es un tema de Ley, sino también de corresponsabilidad con
los trabajadores, afirmó el presidente de la Coparmex, Gerardo Gutiérrez
Candiani.
En entrevista, agregó que habrá empresas con dificultades económicas,
pero subrayó que el reparto de utilidades no es una opción, sino una
disposición legal.
Por ese motivo, el titular de la Confederación Patronal de la
República Mexicana (Coparmex) exhortó a todas las empresas mexicanas a
cumplir con ese precepto de ley, ?además de que es un reconocimiento al
esfuerzo de todos los trabajadores?.
Agregó que el reparto de utilidades ?no está en la cancha de si se
puede o no se puede, sino que se debe cumplir con ese derecho de los
trabajadores que, además, y lo digo muy en serio que es un muy justo,
sobre todo por los años tan difíciles que hemos pasado?.
Dijo que la perspectiva de la economía para este año es de un
crecimientos de 4.5 por ciento, por lo que la generación de empleos será
de entre 600 y 650 mil empleos, al considerar que con cada punto
porcentual del Producto Interno Bruto (PIB) se generan de 140 mil a 150
mil empleos.
Asimismo, indicó que el crecimiento de 3.0 por ciento proyecto para
la economía de Estados Unidos ayudará a la economía mexicana, ?pero no
es suficiente y tampoco tenemos las condiciones para estar en un tiempo
de expansión, tenemos que generar por lo menos un millón de empleos y
crecer arriba de 6 o 7 por ciento, entonces no estamos en una nueva era
de expansión?.
Gutiérrez Candiani explicó que el país ha crecido gracias a que
cuenta con una de las mejores macroeconomías a nivel mundial, ?pero no
hemos podido potencializar la capacidad de nuestro país?.
Lamentó que no se hubiera aprobado la reforma labora, la cual era
?una oportunidad única? de potencializar el empleo, ya que incluía temas
como la flexibilidad para que mujeres y jóvenes que hoy no tienen
oportunidad de ingresar al mercado laboral, puedan ser contratados
mediante esquemas similares al del programa del primer empleo.