México

¿Qué se necesita y cuánto paga la Guardia Nacional por estar en sus filas?

Este 1 de julio se cumple el primer año de operaciones de la Guardia Nacional que suma en sus filas a poco más de 100 mil elementos

Los agentes de la Guardia Nacional se contagiaron en un monitoreo.

Los agentes de la Guardia Nacional se contagiaron en un monitoreo.

México.- Este 1 de julio se cumple el primer año de operaciones de la Guardia Nacional, corporación establecida por el gobierno de AMLO en apoyo al Ejército y Sedena.

Con poco más de 100 mil elementos activos, la Guardia Nacional sigue la contratación de hombres y mujeres que deseen servir a la patria garantizando la seguridad y paz.

Pues bien, si te preguntas sobre los requisitos que se solicitan para ser parte de estas filas y cuánto paga, aquí el dato.

Requisitos

  • Ser mexicano por nacimiento y no haber adquirido otra nacionalidad.
  • Estado civil: soltero y no vivir en concubinato.
  • Edad mínima 18 años y máxima 30 años.
  • Tener la estatura mínima siguiente:

                    Personal masculino: 1.63 metros.

                    Personal femenino: 1.55 metros.

  • Índice de masa corporal de 18.5 a 27.9.
  • No haber pertenecido a las fuerzas armadas y/o corporación policíaca.
  • Acreditar buena conducta mediante carta de antecedentes no penales de la localidad y entidad federativa donde reside (excepto área metropolitana) o carta de buena conducta expedida por citadas autoridades.

Documentación

  • Clave única de registro de población (C.U.R.P.).
  • Credencial para votar expedida por el instituto nacional electoral (I.N.E.).
  • Comprobante de domicilio.
  • Certificado de educación secundaria o superior.
  • Cartilla del Servicio Militar Nacional.
  • Acta de nacimiento expedida por el registro civil.
  • Firma electrónica (FIEL).
  • Registro Federal de Contribuyentes (R.F.C.)

¿Cuánto paga y que otras prestaciones brinda la Guardia Nacional a sus elementos?

  • El sueldo desde los 19 mil pesos mensuales en adelante
  • Se entrega aguinaldo
  • Vacaciones pagadas (veinte días hábiles al año)
  • Crédito hipotecario
  • Créditos bancarios
  • Servicio de alimentación
  • Seguro de vida
  • Fondo de vivienda
  • Seguro de retiro
  • Fondo de trabajo
  • Remuneración económica por cambio de adscripción

Fuente: Línea Directa

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