PVEM pide regular outsourcing

Ciudad de México.- El PVEM en la Cámara de Diputados presentará una
iniciativa de reforma laboral, la cual incluye un apartado para fomentar la
transparencia de los sindicatos, incorpora sanciones para sus líderes, y la
libertad de los agremiados para solicitar información del patrimonio sindical.
Además, el Verde propone en ese rubro el voto
libre y secreto para elegir a los dirigentes sindicales.
En materia sindical el PVEM plantea que los
estatutos incluyan un “catálogo de sanciones para los miembros de la
directiva en caso de incumplimiento de su obligación de rendirlas, así como un
procedimiento expedito ante las instancias internas de justicia para que los
afiliados consigan su debido cumplimiento”.
La propuesta incluye un  seguro de
desempleo y también intenta regular el outsourcing (subcontratación).
Con esto, la bancada coordinada por el
diputado Arturo Escobar y Vega busca meterse de lleno en la dictaminación de la
reforma laboral del presidente Felipe Calderón, enviada con el carácter de
iniciativa preferente.
En la iniciativa, agendada hoy en la Gaceta
Parlamentaria, el Verde incluye disposiciones destinadas a impedir la
discriminación laboral por motivo de edad, género, raza, origen étnico, credo
religioso, doctrina política, opiniones, condición social, discapacidades,
estado civil, preferencia sexual, maternidad, nacionalidad, condición
migratoria o cualquier otro criterio que pueda anular o alterar la igualdad de
oportunidades o de trato en el trabajo u ocupación.
“Proponemos reformas para fortalecer la
libertad de organización de los trabajadores y generar condiciones adecuadas
para la existencia de representaciones sindicales democráticas, obligadas a
rendir cuentas a los agremiados.
“En materia de subcontratación, ponemos a
su consideración diversas reformas destinadas a impedir la simulación y elusión
en el cumplimiento de los derechos para los trabajadores que prestan sus
servicios bajo este régimen”, dice la iniciativa.
Busca también cambios a la ley para erradicar
el trabajo infantil, salvaguardando el derecho de los menores de 14 años para
desempeñar actividades remuneradas, de carácter artístico y cultural, que
contribuyan a l desarrollo de sus capacidades.
“Adicionalmente, establecemos mecanismos
e incentivos para agilizar la justicia laboral, eliminar intermediarios y
sancionar el incumplimiento de las obligaciones de las autoridades del trabajo.
“También proponemos reformas para
impulsar el trabajo de los jóvenes, mediante la creación de incentivos de
seguridad social a las empresas que los contraten. Finalmente, entre nuestras
propuestas se encuentra el establecimiento de un seguro de desempleo como ramo
de aseguramiento”, dice el texto.
El PVEM también impulsa en la Ley que las
relaciones de trabajo se rijan bajo el principio de recíproca solidaridad,
“por el que los patrones atenderán siempre a la aspiración y legítimo
derecho de los trabajadores a alcanzar una vida digna mientras que los
trabajadores realizarán el esfuerzo necesario para lograr la conservación del
centro de trabajo bajo regímenes de sustentabilidad y eficiencia. De forma
complementaria, consideramos necesario señalar con claridad que el trabajo es
un derecho humano universal y un deber social”.
En resumen, la presente
iniciativa -presume el PVEM- tiene como objetivo primordial velar por los
derechos de la sociedad en una materia tan trascendente como la regulación de
las relaciones obrero-patronales.IN