Presentan libro sobre ambientes laborales para discapacitados

Culiacán, Sinaloa.- Sedesol, preocupada por la pobreza, y vulnerabilidad que viven algunos sectores y grupos de la sociedad, acudió a la presentación del libro ?Modelo de Capacitación en ambientes laborales para personas con discapacidad ?, el cual es una respuesta efectiva y real a la necesidad de que las personas con alguna discapacidad tengan una formación laboral realmente significativa y útil que les permita tener éxito en la inserción en el mercado laboral regular en el Cam 25 de Mazatlán se inicia la aventura de romper el paradigma de la capacitación tradicional en las aulas talleres al observar el fracaso que los egresados tenían cuando eran contratados pues duraban poco en el puesto de trabajo asignado por falta de competencias técnicas especificas y en una gran mayoría  los que de plano no podían ser colocados llevo al director del Cam 25 junto con su personal a replantear las estrategias que se venían aplicando  en  la capacitación de los alumnos  y se ideo una forma de capacitación por cuadrillas directamente en el ambiente real de trabajo.El autor de la publicación Francisco Bibriesca Pulido invitó al delegado de Sedesol, Carlos Castaños Valenzuela a ser el responsable de la reseña.?Agradezco la oportunidad que me brindan de compartir con ustedes en este marco del Día Internacional de la discapacidad, atendiendo puntualmente la invitación de alguien que le ha aportado mucho a Sinaloa, un impulsor de los derechos humanos, un incansable promotor de la equidad y la inclusión, mi amigo el profesor, Francisco Joel Bibriesca Pulido?, dijo Castaños Valenzuela.?Trabajo remunerado y discapacidad fueron temas excluyentes entre sí durante muchos años. Se creyó erróneamente que la discapacidad era una limitante infranqueable, palabras que deben olvidarse en los vocablos de las sociedades modernas eran usadas con ligereza entre la mayoría de la población. La discapacidad es una condición que no limita, abre otras ventanas para ver la vida y da la oportunidad al alma de encontrar otros caminos para la solución.?, expresó el delegado.Gracias a este modelo en Mazatlán se han logrado colocar a la fecha 620 personas con discapacidad al mercado de trabajo local, se han distinguido como empresas incluyentes a 45 empresas mazatlecas de las 136 que dan empleo y capacitación a la población.