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FERIADO

¡Pon atención a esto! Este sería el primer puente oficial y fin de semana largo en el 2024

Los días feriados tienen por objetivo que las personas trabajadoras celebren, "con entera libertad", las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas

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El segundo día feriado del año, el que se paga al triple ¡ya viene trabajadores y caerá en lunes! | Foto: Archivo Línea Directa

MÉXICO.- El 2023 está por llegar a su recta final y con él se fueron los días de descanso oficiales que dicta la ley. Sin embargo, el año nuevo se acerca y con él más días feriados que te permitirán descansar y sobre todo poder salir de la rutina. Aquí te decimos cuál es el primer puente oficial y fin de semana largo que habrá entrando el 2024. 

Los días feriados tienen por objetivo que las personas trabajadoras celebren, “con entera libertad”, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fecha, así lo explica en su portal la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

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La misma dependencia menciona que un día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso, lo anterior se encuentra totalmente señalado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

¿Cuándo se llevará a cabo el primer puente oficial de 2024? 

El primer puente oficial de 2024 será el lunes 1 de enero, este día feriado corresponde a la celebración de Año Nuevo y podrás disfrutar junto a tu familia un descanso largo.

Recuerda que, si en tu empresa te obligan a laborar este día, los patrones deberán pagarte un salario doble por el servicio prestado, es decir, se deberá de cubrir el salario diario normal más el doble, así lo marca también el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo:

Artículo 75.- En los casos del artículo anterior las y los trabajadores y las y los patrones determinarán el número de trabajadores(as) que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
 

Fuente: Línea Directa.

Fotografía de perfil de Ignacio Aguirre

Ignacio Aguirre

Editor de ContenidosReportero

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