México. Las personas trabajadoras que sufran un accidente o padecimiento relacionado directamente con sus actividades laborales pueden acceder a una pensión por incapacidad permanente, siempre que la afectación disminuya o elimine su capacidad para desempeñar un empleo.
De acuerdo con la información oficial, este apoyo aplica tanto para quienes presentan una incapacidad parcial —es decir, una reducción de sus facultades físicas o mentales para trabajar— como para aquellos casos en los que la condición médica impide desarrollar cualquier actividad laboral de manera definitiva.
Requisitos para obtener la pensión
Para iniciar el trámite y tener derecho al beneficio, el trabajador debe mantenerse vigente en sus derechos ante la institución correspondiente. Además, la incapacidad debe ser evaluada y certificada por los servicios médicos institucionales.
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La autoridad médica es la encargada de determinar si la lesión o enfermedad deriva de un riesgo de trabajo y emitir el documento oficial denominado “Dictamen de Incapacidad Permanente o de Defunción por Riesgo de Trabajo ST-3”, requisito indispensable para acceder a la pensión.
¿Quién puede solicitar una pensión de Incapacidad Permanente?
Este tipo de pensión puede ser solicitada por asegurados que hayan sufrido un accidente o enfermedad durante el ejercicio de sus funciones laborales o como consecuencia directa de su trabajo. El beneficio también contempla a quienes, debido a la gravedad de sus lesiones, quedan imposibilitados para continuar trabajando de manera permanente.
Entérate
La incapacidad permanente parcial se reconoce cuando la persona aún puede realizar ciertas actividades, aunque con limitaciones derivadas del daño sufrido. En cambio, la incapacidad permanente total se otorga cuando el trabajador pierde completamente la posibilidad de desempeñar cualquier empleo por el resto de su vida laboral.
