La modernización del INE no conlleva despidos y fortalece los lazos familiares

Ciudad de  México.- En el Instituto Nacional Electoral, se busca concretar un
ambicioso programa de modernización, que busca hacer más con menos,
evitar el despido del personal y que no rompa con los lazos familiares.
El Consejero Presidente de la Comisión Temporal de Modernización,
Javier Santiago Castillo, reconoció que estos tres propósitos conlleva
un proceso ?delicado?, toda vez que se trata de no afectar los intereses
de los trabajadores, es decir, evitar el tan temido despido laboral.
?Vamos, es una situación compleja, nos van a presentar esta semana el
cronograma para la elaboración del plan de desarrollo institucional,
pero paralelamente, se está trabajando los mapas de los procesos
organizaciones y administrativos ya en oficinas centrales y, también, se
está trabajando estos mapas de proceso en las juntas locales y
distritales. Concluyendo la elaboración de los mapas de los procesos,
entonces, ya se entrará, esa es una primera etapa, se entrara a la etapa
de rediseño de los procesos y del rediseño también de la estructura del
INE. Lo cual, no implica de ninguna manera que estemos pensando es
despedir personal?.
Santiago Castillo, durante la entrevista realizada en sus oficinas,
reconoció que actualmente el INE tiene en algunas áreas ?un exceso de
plazas? y en otras hace falta personal.
?Nos encontramos que había un exceso de plazas en las juntas locales,
pero hay un déficit en las juntas distritales y, como es personal del
Servicio, pues, es factible lograr la movilidad. Obviamente esto no lo
podemos realizar hasta que no este terminado el mapa de los proceso
administrativos para ubicar a las personas en el puesto que mejor
convenga. Institucionalmente y personalmente, porque también estamos
buscando, pues, afectar en la menor medida posible, pues, la situación
personal, aunque si bien es cierto, normativamente existe la
flexibilidad total para el personal, por necesidades del servicio se les
puede reubicar?.
Con el Programa de Modernización Institucional, que en breve será
puesto a consideración de la mesa del Consejo General del INE, agregó se
pretende que el personal que trabaja para el Instituto eche raíces.
?Va ser un proceso, pues, delicado, pero estamos buscando respetar,
no sólo los derechos de los trabajadores, sino también, sus intereses,
hay cosas que desde fuera nos e comprenden como es la dinámica del
trabajo que muchas veces lleva a las personas lejos de sus familias que
durante años u obliga a las familias andar como beduinos y son como
nómadas de un lugar a otro y, no logran echar raíces en un lugar y, esto
obviamente afecta la convivencia familiar, afecta la educación de los
hijos y son aspectos que es necesario atender?.ARG