INEE fija criterios de capacitación para aplicadores de evaluación a docentes

Ciudad de México.- El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE)
dio a conocer los criterios para la selección y capacitación de los
aplicadores que participarán en los procesos de evaluación para el
ingreso al Servicio Profesional Docente en Educación Básica y Media
Superior para el ciclo escolar 2016-2017.
De acuerdo con los procedimientos para la capacitación, una vez
seleccionado el equipo de aplicadores, las Autoridades Educativas y
Organismos Descentralizados deberán organizar y realizar la
capacitación, preferentemente una semana antes de la aplicación de
instrumentos.
Para tal fin la Secretaría de Educación Pública (SEP) deberá diseñar y
distribuir una guía, dirigida a las Autoridades Educativas y los
Organismos Descentralizados, en la que se describan los contenidos a
desarrollar en la capacitación de los aplicadores.
Es decir, los propósitos de la evaluación, la metodología de
aplicación de los instrumentos, el protocolo de seguridad de los
materiales de evaluación y los mecanismos para la atención eficiente y
oportuna de dudas de los sustentantes durante la aplicación.
La SEP también deberá diseñar y distribuir una guía dirigida al
aplicador en la que se describan las funciones y actividades que éste
realizará antes, durante y después de la aplicación de los
cuestionarios, registros de información, pruebas de logro educativo o
exámenes de selección.
Respecto a la supervisión de los procedimientos de selección y
capacitación, se establece que las Autoridades Educativas y los
Organismos Descentralizados establecerán mecanismos para valorar el
trabajo realizado por los aplicadores a fin de contar con un registro de
su desempeño.
En tanto que el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación
podrá supervisar el proceso de selección y capacitación de los
aplicadores con la finalidad de verificar su pertinencia y calidad.
Según las normas, el aplicador debe contar con estudios de
licenciatura o de Técnico Superior Universitario, tener experiencia en
aplicación de cuestionarios, registros de información estandarizada,
pruebas de logro educativo o exámenes de selección.
Además de tener competencias básicas en el manejo de tecnologías de
la información, no ser servidor público en alguna dependencia o entidad
de la Administración Pública Federal y tener competencias básicas en el
manejo de tecnologías de la información.
El INEE también difundió los criterios para la selección y
capacitación de aplicadores que participarán en los procesos de
evaluación para la promoción de docentes a cargos con funciones de
dirección, supervisión y asesoría técnica pedagógica en Educación Básica
y Media Superior.
En este caso precisa que para la selección de los aplicadores, las
Autoridades Educativas y los Organismos Descentralizados podrán recurrir
a las bases de datos de aplicadores que se han conformado en diversos
procesos de evaluación.
De ser necesario, se podrá emitir una convocatoria pública o invitar a
profesionistas que cumplan con los requisitos para realizar las
actividades del aplicador.
En ambos casos, los criterios dados a conocer este lunes en el Diario
Oficial de la Federación y que entrarán en vigor a partir de mañana 29
de marzo, deberán hacerse del conocimiento público a través de la página
de Internet del Instituto www.inee.edu.mx.