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IMSS e ISSSTE: ¿Cuál es la edad mínima y los requisitos para acceder a la pensión?

En cada institución las condiciones para acceder a esta prestación económica pueden variar en cuanto a la edad y los requisitos.

IMSS e ISSSTE: ¿Cuál es la edad mínima y los requisitos para acceder a la pensión?
IMSS e ISSSTE | Internet

México.- La pensión es una prestación económica a la que tienen derecho los trabajadores mexicanos una vez que concluyen su vida laboral y cumplen con ciertos requisitos, como edad mínima y un número determinado de semanas cotización. Este beneficio les permite contar con un ingreso que contribuya a su sustento durante la vejez, después de finalizar su etapa de trabajo activo.

En México esta prestación es otorgada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). No obstante, en cada institución las condiciones para acceder a la pensión pueden variar en cuanto a la edad y los requisitos.

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Edad mínima para acceder a la pensión IMSS

El IMSS establece dos edades clave para iniciar el trámite de pensión, las cuales son:

  • 60 años: pensión por cesantía en edad avanzada
  • 65 años: pensión por vejez.

Requisitos:

-Haber causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.

-Tener registradas ante el IMSS, como mínimo, 500 semanas de cotización (Régimen de la Ley del Seguro Social 1973)

-Haber cotizado antes del 1 de julio de 1997 (Régimen de la Ley del Seguro Social 1973)

-Encontrarse dentro del período de conservación de derechos, que será igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contando a partir de la fecha de su baja (Régimen de la Ley del Seguro Social 1973)

-Tener registradas ante el IMSS, como mínimo, 1,250 semanas de cotización (Régimen de la Ley del Seguro Social 1997)

Edad mínima para acceder a la pensión ISSSTE

En el caso del ISSSTE las condiciones dependen del régimen en el que se encuentre el trabajador. En el caso del Décimo Transitorio, la edad mínima en 2026 es:

  • 56 años para mujeres
  • 58 años para hombres.

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Requisitos:

-Identificación oficial vigente del derechohabiente

-Estado de cuenta o contrato bancario vigente, a nombre del ex trabajador, en el que se visualice el número de cuenta y CLABE Interbancaria

-Último comprobante de pago del Trabajador (a) o constancia de percepciones deducciones de la última quincena que laboró.

Fuente: Linea Directa

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Alejandra Bedoya

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