Ciudad de México.- La máxima casa de estudios publicó oficialmente los ?Lineamientos
generales para la igualdad de género en la UNAM?, el primer documento
en su tipo de observancia obligatoria que busca alcanzar una mayor
igualdad, mejorar la calidad de vida y el desarrollo humano de las
personas que conviven cotidianamente en la Universidad.
Marisa Belausteguigoitia, directora del Programa Universitario de
Equidad de Género (PUEG) de la UNAM expuso que dichos lineamientos
incluyen la promoción y políticas estratégicas para la igualdad, así
como el combate a la violencia de género así como eliminar la
transmisión de estereotipos sexistas en los sistemas de comunicación de
la UNAM y fomentar, apoyar y realizar estudios y proyectos de
investigación, desarrollo e innovación que tengan en cuenta la
perspectiva de género.
En un comunicado de la Academia Mexicana de Ciencias recordó que
tres cuartas partes de las mujeres que laboran en la UNAM se concentran
en 12 puestos de 181, esto indica que la fuerza de trabajo femenina
crece en ciertas profesiones etiquetadas como femeninas, mientras que en
otras se encuentran totalmente ausentes y esto se repite en la
población estudiantil, aunque de forma menos dramática.LM
Impulsa UNAM igualdad de género
Dichos lineamientos incluyen la promoción y políticas estratégicas para la igualdad, así como el combate a la violencia de género, eliminar la transmisión de estereotipos sexistas en los sistemas de comunicación de la UNAM
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