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Ley Federal del Trabajo

¿Habrá pago doble por trabajar el 24 de febrero, Día de la Bandera?

Según la Ley Federal del Trabajo, el 24 de febrero no es considerado día feriado, por lo que los empleados que trabajen no recibirán pago doble

Habrá pago doble por trabajar el 24 de febrero, Día de la Bandera
Línea Directa | La fecha conmemora el aniversario de la adopción del tricolor en 1821, pero no otorga descanso a la mayoría de los empleados

México. El 24 de febrero se conmemora el Día de la Bandera en México, una fecha histórica que marca la adopción del tricolor mexicano en 1821. Sin embargo, a pesar de su importancia simbólica, no es considerado un día festivo oficial que otorgue descanso para la mayoría de los trabajadores.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, este día no es feriado, por lo que aquellos que trabajen el 24 de febrero no recibirán un pago doble. A diferencia de otros días festivos como el Día de la Constitución, que permite un puente en febrero, el Día de la Bandera no cuenta con esta prerrogativa.

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Si trabajaste el domingo 23 de febrero, sin embargo, tienes derecho a recibir la prima dominical, como estipula la ley. Aquellos que buscan un descanso más cercano deberán esperar hasta el 17 de marzo, cuando se celebra el natalicio de Benito Juárez. En esa fecha, se otorgará descanso obligatorio, y quienes trabajen ese día recibirán pago triple, además de la prima dominical, si corresponde.

 

Fuente: Línea Directa

Fotografía de perfil de Perla Rodríguez Contreras

Perla Rodríguez Contreras

Editor de Contenidos

Perla Rodríguez Contreras

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