México.- ?Académicos e investigadores de la UNAM y la UAM, así como especialistas en derecho laboral advirtieron que de aprobarse la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo del Partido Revolucionario Institucional (PRI), se incurrirá a la precarización del trabajo, en el incremento de la subcontratación a través de outsourcing y se limitarán las oportunidades para los jóvenes, obligándolos a irse a la economía informal o al crimen organizado.
Durante un encuentro al que asistieron entre otros Alfonso Bouzas, del Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM, Enrique de la Garza y Manuel Fuentes, de la UAM, así como Mauricio Aguilera de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) de México, Sergio Espinal, de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y Arturo Alcalde, abogado laborista, concluyeron que de aprobarse esa reforma sería un retroceso en la materia.
Octavio Loyzaga, investigador de la UAM, sostuvo que sería una “traición al espíritu del Constituyente de Querétaro y lejos de mejorar la productivad estaríamos en un retroceso brutal”.
Manuel Fuentes, quien también es dirigente de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD), precisó que la reforma priista pretende modificaciones a 170 artículos de la Ley Federal del Trabajo, que entre otras cosas “rompe con el principio de bilateralidad y de estabilidad en el empleo al modificar el artículo 39 de esa ley, suprimiendo el texto que refiere que la existencia de un contrato de una persona se dará mientras subsista la materia de trabajo”.
Es decir, explicó, de aprobarse la iniciativa, la existencia de un contrato de trabajo dependería exclusivamente de la voluntad del patón y no de la subsistencia de la materia de trabajo.
Además se anula por completo la estabilidad en el empleo y permite el libre despido sin costo para el patrón a permitirle crear contratos de prueba, capacitación inicial y de labores discontinúas.
Los asistentes al encuentro, como Alfonso Bouzas, Saúl Escobar, ex subsecretario del Trabajo en el Distrito Federal y Patricia Juan Pineda, del Frente Auténtico del Trabajo, coincidieron en señalar que es grave el que se proponga que en caso de despido, el ex empleado tenga derecho a sólo un año de salarios caídos en caso de irse a un juicio, cuando estos duran en promedio cinco años. “Se reducirá a que lleguen a un arreglo en donde siempre perderá el trabajador y ganará la empresa.
Insistieron en sus críticas en que es una propuesta de reforma a modo para los empresarios.
Enrique de la Garza expuso que con la flexibilidad que hace el PRI a favor de los empresarios, se apuesta a un crecimiento económico basado en la precarización del trabajo y paralelamente la parte sindical como la Confederación de Trabajadores de México (CTM) no saldrá afectada en su corporativismo. Los sindicatos cedieron a cambio de esto último, convirtiéndose en cómplice, pero al final no se dará el crecimiento económico que creen que se tendrá con esto.
Mauricio Aguilera, expuso que en lo que se refiere al sector aéreo en el artículo 388 de la ley en cuestión desaparece el concepto de libertad sindical, pues condiciona los trabajadores a que se ajusten a un sindicato de protección, sin permitir la participación de los trabajadores en los sindicatos gremiales.
Sergio Espinal, sostuvo que de aprobarse, esa reforma será parte de la estocada final al régimen de la seguridad social, a los derechos laborales y libertades democráticas.
Consideró que sería detonante a movilizaciones mayores a las de los últimos años. “Creo que es la antesala de una movilización muy desplegada en un contexto en donde la correlación de fuerzas en la Cámara de Diputados, les es muy desfavorable a quienes se oponen a la reforma propuesta por el PRI, que es similar a la que había presentado el PAN”.
