MÉXICO.- Durante este año la Reforma jornada laboral 2023 comienza a generar cuestionamientos sobre la aplicación que tendrá pues, a menor tiempo de trabajo se teme que haya una productividad menor. por lo que la postura de las empresas sobre este tema y si por ahora ya está generando muchas dudas, aquí te damos a conocer si se aprueban o se niegan al nuevo horario de trabajo que se busca sea de 40 horas a la semana, esta opinión es importante por que será determinante para reducir el tiempo de trabajo por lo que se tiene que modificar la ley en nuestro país
Dentro de la cámara de Diputados y Senadores se comienzan a delinear las propuestas sobre el nuevo horario que pretende modificar la ley en México en cuanto al tiempo de trabajo. Esta no sería la primera modificación del año para beneficiar a los trabajadores pues, al comienzo de este año se aprobó que se duplicara el número de días de vacaciones, qué pasó de 5 a 12 días de descanso.
Te sugerimos: ¿Qué podría pasar con las “horas extra” si se aprueba la nueva jornada laboral en México?
Esta medida fue acatada por las empresas pero, ahora deberán hacer frente a la Reforma jornada laboral 2023, que podría modificar las condiciones que llegan a ofrecer a quienes colaboren en dicho lugar.
La iniciativa privada y empresas de México tienen que estar cien por ciento enteradas y de acuerdo con los cambios en la ley, sobre todo en materia laboral pues, son quienes proveen la mayoría de los empleos en México, por lo que es importante saber sí aprueban el nuevo horario que pretende una reducción de 8 horas en comparación con el tiempo que un empleado por lo general cubre en cada turno. Es por ello que quieren tomar parte de la conversación y ayudar a definir si las condiciones para la Reforma jornada laboral 2023 son óptimas o se deben hacer ajustes antes de que sea votada por diputados y senadores.
Para saber la postura de las empresas sobre si aprueban o no el nuevo horario de trabajo por ley en México se realizó un foro con representantes de la Comisión del Trabajo del Senado y distintos empresarios para conocer cuales son las verdaderas condiciones bajo las que se podría dar una Reforma horario laboral 2023.
Lee también: ¿Nuevo horario de trabajo en México? Así quedaría el esquema de jornada laboral en México si el pleno la aprueba
El titular de la Coparmex, Ricardo Barbosa, compartió algunas cifras relacionadas con las horas de trabajo que podría pasar un empleado en su puesto y los posibles daños a la salud que podría ocasionar. Aunque aseguró estar a favor de que se lleve a cabo el nuevo horario laboral y recordó que por el momento no existen condiciones en México para ejecutar dicha reforma para que se lleve a cabo la jornada laboral, gracias a la alta inflación, la incertidumbre por la posible recesión en Estados Unidos, la cual afectaría a México; y que las empresas que no se han recuperado económicamente tras la pandemia por COVID-19.
Debemos de ana2lizarlo de una manera fría porque como esta planteadas las iniciativas las vemos con buenos ojos en el ‘qué’, pero platicar el ‘cómo’, como está planteado ahorita es de manera inmediata y tiene como consecuencia contratar a más gente, no hay gente. Todas las empresas del país tienen una alta rotación y tienen más vacantes de las que tenían en el tema del COVID-19.
Con un nuevo horario como el que pretende la Reforma jornada laboral 2023, las empresas tendrían que contratar a nuevo personal con otras vacantes pero, temen que las ofertas de trabajo no sean lo suficientemente atractivas y no puedan llenar la plantilla que requiere cada una de las empresas por lo que, de momento no aprueban este cambio en la ley que será sometido a votación en los próximos meses y que busca reducir las horas de trabajo
