México.- Bien sabemos que en verano los recibos de la luz llegan en algunos casos hasta el cielo, esto lleva a muchos a recordar la generalizada creencia popular de que los empleados de la CFE no pagan luz y por consiguiente, pueden tener encendidos sus aires acondicionados todo el día.
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Sin embargo, este beneficio vitalicio no es para todos los empleados y no siempre aplica, así que ve borrando de tu sistema eso de que ninguno la paga
Es bien sabido que los empleados de la Comisión Federal de Electricidad tienen beneficios exclusivos, pero también, es cierto que su trabajo no se detiene con una lluvia o temporal, ya que es cuando más deben activarse y su seguridad peligra.
Pero hablemos del tema del no pago de la luz, beneficio que solo tiene una fracción de la plantilla laboral de la dependencia, mayormente los sindicalizados con antigüedad, es decir, los nuevos elementos deben pagar su recibo como cualquier otro mortal, o bien, con un subsidio especial si eres empleado de confianza.
Así que si tienes hijos que aun analizan a qué se dedicarán cuando sean grandes, no sería mala idea que les digas las ventajas de incluirse en la plantilla de la CRE.
Requisitos para ser trabajador de CFE sindicalizado
1. Ser miembro activo del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm)
2. Tener 16 años cumplidos
3. Acreditar el examen médico
4. No padecer enfermedades contagiosas o lesiones orgánicas
5. Validar educación mediante lo siguiente:
• Certificado de instrucción secundaria
• Presentar examen para demostrar conocimientos equivalentes
• Documento oficial que acredite el nivel de estudios
6. Constancia de aptitud expedida por el Comité Mixto de Productividad
7. Presentar los documentos para ser afianzado
Requisitos para ser trabajador de confianza en CFE
• Cubrir los requisitos presentados en el punto anterior, del 2 al 6
• Presentar exámenes psicométricos aplicados directamente por CFE
• Cumplir con el perfil del puesto
• Presentar constancia de no inhabilitación de la Secretaría de la Función Pública (SFP)
• El trámite se determina con base en la disponibilidad de vacantes.
Pero con el registro como empleado de la CFE vienen las responsabilidades, por ejemplo un trabajador de confianza de CFE debe estar disponible las 24 y los beneficios que obtiene son superiores a los del resto.
Beneficios de trabajar en CFE
Primero veamos los sueldos que se fijan dependiendo del cargo, entre los 7 mil 474 pesos mensuales, en el área técnica o de mantenimiento o de 23 mil si ingresas como oficinista.
Pero el sueldo no es todo, ya que las prestaciones son muy buenas:
• Prima vacacional y dominical
• Bono de fin de año
• Remuneración por horas extraordinarias
• Cuotas para el fondo de ahorro del personal civil
• Prestaciones fijadas en el contrato colectivo
• Compensaciones garantizadas
Los electricistas sindicalizados, de confianza y jubilados pueden obtener hasta 18 mil 450 pesos mensuales por estas presentaciones. Algunas gratificaciones se otorgan por años antigüedad y se establecen de la siguiente forma:
• 15 años de servicio: 45 días de salario tabulado
• 20 años de servicio: 75 días
• 25 años de servicio: 120 días
• 30 años de servicio: 150 días
• 35 años de servicio: 180 días
También existe para los trabajadores una Compensación por fidelidad, con la que puede obtener uno por ciento más de su salario por cada año de servicio cumplido.
Sobre el no pago vitalicio de la luz, un trabajador de CFE cuenta con el suministro gratuito de electricidad; sin embargo, para acceder al beneficio debe ser empleado de confianza o de base y no excederse de un rango establecido, si eso sucede, el pago es completo; la prestación se fijó en el primer contrato colectivo de trabajo de 1974-1976 y se ganó con todas las de la ley aunque ha venido modificándose.
