Dos de cada diez discapacitados tienen empleo formal

?Monclova.-
En México sigue siendo un problema mayúsculo la falta de atención y
creación de espacios laborales para personas con alguna discapacidad, a
pesar de que se tienen leyes que favorecen a esta parte de la población,
en muchas partes siguen siendo sólo leyes, señaló Eleazar Castellanos
Rodríguez, coordinador de Atención a Personas con Capacidades
Diferentes, del ayuntamiento de Monclova.La discriminación empieza, indicó el entrevistado, desde el sector
empresarial que no crea espacios para dar empleo a personas con alguna
discapacidad, no se tienen rampas, en los sanitarios no hay baños
especiales, entre muchas otras carencias.
Consideró que a pesar de que ahora en pleno Siglo XXI, se habla tanto
de nuevas tecnologías y avances cibernéticos, se deja a las personas
con capacidades y necesidades especiales, lejos de acceder a la
capacitación de estos adelantos.
?Ahora muchos empleos son digitales, entonces nosotros, las personas
con discapacidad tenemos poco acceso a la educación de alto nivel en el
caso de estudios universitarios, por lo que los esfuerzos que realiza el
Gobierno del Estado al respecto, hay que aplaudirlos y ojala los
ciudadanos puedan desde su trinchera realizar algo más?, añadió.
Destacó que gracias a los medios de comunicación se ha logrado
avanzar en la difusión de los trabajos que se han desarrollado por parte
de los grupos especiales que se han conformado y de esta forma la
ciudadanía se da cuenta de lo que se hace.
Reconoció que aún falta mucho por hacer, ?falta mucho, actualmente
somos dos de cada 10 personas con discapacidad que tenemos algún empleo
formal, un trabajo?, explicó.
Destacó que a diferencia de los denominados ?ninis?, jóvenes que ni
trabajan ni estudian, hay personas con alguna discapacidad que no están
así porque quieren, si no porque en realidad les faltan oportunidades.
En relación a los empresarios, indicó que falta mucho por lograr que
éstos tomen conciencia y brinden oportunidades a personas con
capacidades diferentes.
?Los empresarios buscan al mejor hombre en sus puestos por lo que
nosotros tenemos que luchar por ofrecernos como el mejor hombre para
ocuparlos, pero esto es un trabajo de dos, nosotros hacemos lo nuestro
como grupo de personas con alguna discapacidad y el empresario hace lo
suyo?, añadió.
Siguen faltando espacios para nosotros y como grupos con alguna
discapacidad, seguiremos trabajando y luchando por lograr mejores
oportunidades en el sector laboral, puntualizó.
Agencia Infonor