Destaca CTM que es necesaria la reforma a la Ley del IMSS

México.-  La
reforma a la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que se
debate en el Congreso de la Unión sólo busca que entre los empresarios
haya “cancha pareja” y no impactará a los trabajadores, aseguró el
secretario del Trabajo de la CTM, José Luis Carazo.En
entrevista el también integrante del Consejo Técnico de esa institución
refirió que en marzo de este año el director general del IMSS, José
Antonio González Anaya, los convocó a una reunión en la que se delineó
la necesidad de hacer estos cambios.Les dijo que los
empresarios declaraban muy bajito para el Seguro Social y muy alto para
el Impuesto Sobre la Renta (ISR), por lo que era necesario hacer unas
reformas para corregir y homologar esta situación.El
secretario del Trabajo de la Confederación de Trabajadores de México
(CTM) recordó que la bancada del Partido Revolucionario Institucional
(PRI) en la Cámara de Diputados atendió la petición y presentó una
iniciativa para reformar los artículos 27 y 32 de la Ley del IMSS.”Lo
que se intenta es que todos los empresarios tengan un terreno de juego
parejo; que quien gana 100 pesos, por ejemplo, reporte para el IMSS 100
pesos y reporte a Hacienda 100 pesos. Algunos han querido entender esto
como un aumento de las cuotas obrero-patronales al IMSS, y no es así”,
puntualizó.Cuando menos 80 por ciento de los empresarios,
que tienen pequeñas y medianas empresas, no usan figuras sofisticadas de
ingeniería o reingeniería fiscal como los grandes industriales, porque
no tienen la capacidad financiera o logística para ello, comentó.Carazo
Preciado añadió que quienes sí pueden hacer esos ajustes lo hacen para
abaratar sus costos, pero con el impacto negativo para las
instituciones.”Extrañamente los empresarios se opusieron y
hasta se erigen como los defensores de los trabajadores, argumentando
que las citadas reformas afectarán a siete u ocho millones de ellos,
porque se aumentará la cuantía de su aportación al IMSS”, dijo.”Si realmente se preocupan por sus trabajadores, por qué no les aumentan más los salarios”, cuestionó el dirigente cetemista.Señaló
que los representantes obreros ya hicieron su propio análisis y
llegaron a la conclusión de que los trabajadores no resultarían
afectados por las reformas mencionadas, y en determinado momento sí se
beneficiarán en materias de retiro y de créditos a través del Infonavit y
Afore.Indicó que los empresarios han tomado como bandera
para sustentar su rechazo a la citada reforma el tema del reparto de
utilidades o Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).”En
realidad puedo asegurar que la gran mayoría de los empresarios, al
menos 90 por ciento, desde hace muchos años no paga reparto de
utilidades. La mayoría de los sindicatos al paso de los años hemos
creado y aceptado un bono de garantía del pago de utilidades”, recalcó.Lo
anterior, expuso, “a efecto de quitarnos la necesidad de demandar a los
patrones por este concepto, debido a que son juicios que se tardan más
de cuatro años y por ello hoy los empresarios no nos pueden decir que si
se concretan las reformas se impactará este tema”.”En
síntesis, el trabajador no se verá afectado con un incremento de sus
aportaciones o cuotas al IMSS más allá de 2.6 por ciento, y en cambio se
verá recompensado con 6.7 que aumentará su Afore e Infonavit; es decir,
no sólo no habrá costo para los trabajadores sino que se verá un
beneficio en retiro y créditos”, recalcó.Destacó que otro
argumento de los empresarios ha sido el relacionado con que el supuesto
aumento de las cuotas obrero-patronales incrementará la economía
informal, y dijo que ese mismo argumento lo esgrimieron cuando se
homologaron las zonas económicas B y C para la determinación del salario
mínimo general, y no pasó nada.”Cuando sacaron bien sus
cuentas se dieron cuenta que no hubo tal afectación y que el impacto no
fue superior al punto cuatro por ciento”, remarcó Carazo Preciado.El
cetemista comentó que si alguien ha recibido beneficios en tiempos de
crisis han sido los empresarios, y recordó que cuando se dio la
emergencia por la influenza o en la crisis de 2008 los sindicatos
aceptaron los paros técnicos para adecuarse a las condiciones económicas
de las empresas.”No fue cosa menos que hayamos aceptado
que nuestros compañeros trabajadores recibieran el pago de medios
salarios por medias jornadas de trabajo. Además, en esas etapas y en
otras más el IMSS les ha dado a los empresarios apoyos”, enfatizó.Carazo
Preciado detalló que el Seguro Social no les cobró recargos o multas y
les dio créditos, cobrándoles después las cuotas. Todos se han
sacrificado y han hecho esfuerzos para tener una inversión competitiva,
próspera y dinámica, lo que está fuera de toda discusión.”Lo
que pasa es que siempre que se dice que le toca a los empresarios poner
de su parte surgen voces terroríficas y radicales oponiéndose”,
lamentó.CHG