México.- Estamos a jueves 6 de noviembre y para muchos trabajadores la palabra “aguinaldo” comienza a estar fija en su mente una pregunta constante: ¿Cuánto voy a recibir en este 2025? ¡La pregunta del millón, pero no de pesos!
Y claro que la duda es válida, sobre todo porque recordemos que el salario mínimo volvió a subir en 2025 y eso también empuja al alza el pago de fin de año; lo que bien sabemos no cambió fue el número de días para la base, así que algunos deberán conformarse con menos, mientras que algunos “suertudos” podrían recibir más si su patrón así lo estima.
Sigue la información económica en la sección especial de Línea Directa
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, todo empleado tiene derecho, como mínimo, a 15 días de salario como aguinaldo, siempre que haya trabajado el año completo. Sí, mínimo. Si tu empresa da más días, excelente; si no, esos 15 son obligatorios y no se pueden negociar ni disminuir.
Cómo calcular tu aguinaldo en este 2025 si ganaste el salario mínimo por todo un año
Este dato es muy importante porque el salario mínimo no es el mismo en todo México, se divide por zonas:
-General: $278.80 pesos
-Zona Libre de la Frontera Norte: $419.88 pesos
Con tu calculadora en mano, corrobora el dato de cuánto deberás recibir de aguinaldo 2025 con base en el salario que corresponde a tu zona:
-Salario general de $278 x 15 días = $4,182.00 pesos de aguinaldo 2025.
-Salario zona Libre de la Frontera Norte x 15 = $6,298.20 pesos.
Esto significa que si estuviste todo el año en nómina con salario mínimo, debes recibir al menos esa cantidad antes del 20 de diciembre, fecha límite establecida por la ley.
¿Y si no trabajé los 12 meses completos, cuánto me toca? Te toca cálculo proporcional, y esta es la fórmula para que saques el monto: Días trabajados ÷ 365 × 15 × salario diario = a tu aguinaldo 2025
Relacionado: Gobierno de México oficializa pago de aguinaldo a burócratas: ¿de cuántos días será en 2025?
¿Qué pasa si mi empresa dice que “no hay dinero” para pagar aguinaldo?
No importa la situación de la empresa: el aguinaldo es un derecho laboral obligatorio. Si no lo pagan o lo pagan incompleto, puedes acudir a la Profedet y presentar queja. No prescribe de inmediato: tienes hasta un año para reclamarlo por la vía legal.
¿Me pueden pagar el aguinaldo en vales, despensa o productos?
No. La ley establece que el aguinaldo debe pagarse en dinero, no en especie, ni en bonos, ni en vales. La empresa puede dar algo extra en productos o beneficios, pero el pago legal debe ser en efectivo o depósito bancario.
Sigue leyendo: ¡Malas noticias! No se ampliará ni quedará libre de impuestos el aguinaldo en México este 2025
