México. El brote del coronavirus en México ha obligado a muchas empresas a poner en práctica el home office.
Ante las sugerencias del gobierno de mantenernos el mayor tiempo posible aislado en casa, para algunos trabajadores el homme office permite continuar con las actividades laborales y de esta formar evitar contagios.
Erika Villavicencio Ayub, coordinadora de Psicología Organizacional de la Facultad de Psicología de la UNAM, explicó que es un momento crucial para poner en práctica esta modalidad de forma fija en las empresas, ya que la estrategia ha sido implementada en algunas antes de la crisis sanitaria y saben de los múltiples beneficios que otorga.
Sin embargo, la investigadora y asesora de organizaciones advirtió que aún hay centros de trabajo que no podrán lograrlo por la inversión en tecnología que requiere, la buena conexión a internet y un espacio para llevar a cabo las funciones de la mejor manera.
Te puede interesar: El teclado de tu computadora puede tener 400 veces más bacterias que el asiento de un inodoro
“Tan sólo dos de cada 10 empresas podrán hacer frente a esta contingencia provocada por el COVID 19 debido al rezago tecnológico y la poca inversión en formación tecnológica y de equipos de trabajo”, manifestó.
Villavicencio Ayub destacó la importancia de incorporar esta estrategia a la vida laboral y sacarle mayor provecho.
El home office presenta amplios beneficios, por un lado, para las organizaciones se encuentra el ahorro en servicios como luz, renta de espacios, aumento de productividad, mejor ambiente, tiene un impacto en la retención del talento ya que valoran ser parte de una organización, son más responsables y su sentido de permanencia aumenta.
Pero por otra parte, con toda la información que está al alcance en los medios de comunicación, la población tiene trastornos de ansiedad y/o estrés, derivados de la alta exposición de noticias, la incertidumbre y miedo a lo que pueda pasar. Algunas conductas de desesperación incluyen las compras de pánico, automedicación y una gran distracción de sus labores porque la misma persona no puede concentrarse y ser productiva, ante un estímulo tan intenso como lo es el coronavirus.
“Hoy más que nunca se tiene que repensar en el diseño de los puestos de trabajo, en la gran mayoría (casi el 70 por ciento del trabajo) ya puede realizarse vía remota. Recordemos que desde junio del año pasado hubo una reforma que incluye el teletrabajo (home office) como uno de los derechos de los trabajadores”, manifestó Erika Villavicencio para que un home office sea exitoso.
