Continúa alta discriminación hacia la mujer

Piedras Negras, Coahuila.- Dentro del universo de tipos de
discriminación que se presentan en Coahuila, la de género es la más frecuente
detectándose en la mujer, señaló Laura Martínez Rivera, titular de la dirección
para Promover la Igualdad
y Prevenir la
Discriminación en el estado.
La segregación en el sexo femenino, dijo, es ancestral por los roles que
aún le relegan a las labores del hogar y le dificultan el avance laboral
?simplemente cuando se les niega el derecho al empleo por estar embarazada o
cuando es despedida, por ello es un acto grave de discriminación que aún se
manifiesta?.
Sin precisar cifras, indicó que laboralmente la dependencia recibe ?un alto
índice? de quejas y denuncias de mujeres.
Más del 22 por ciento de las mujeres en Coahuila, sostiene económicamente
sus hogares y muchas de ellas son discriminadas en los empleos, ya sean
públicos o privados evidenciados por la ausencia de féminas en puestos
directivos o gerenciales.
?La mayoría de sus empleos son bajos, se reducen a secretarias, intendentes,
y si acaso jefa de algún departamento, lo que implica la falta de oportunidades
para ella?, expuso.
Recalcó que la Dirección
para Promover la Igualdad
y Prever la
Discriminación tiene enlaces municipales como la Instancia Municipal
de la Mujer que
recibe quejas y denuncias por este concepto, pero que además garantiza que se
efectúe un análisis jurídico y reconfigure como un delito o falta en un acto de
discriminación para instaurar un procedimiento a quienes lo cometan.
?Coahuila es el único estado con este procedimiento, la mayoría de los
otros entidades del país tiene a la
Comisión de Derechos Humanos que solo emiten recomendaciones,
pero nosotros actuamos, dirección que tiene ya tres años en esta tarea?,
agregó.