México. – El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, informó sobre los avances en la iniciativa que busca reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, una propuesta que forma parte del compromiso número 60 de los “100 compromisos” de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
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El funcionario explicó que, por instrucción presidencial, se realizaron más de 40 mesas de trabajo entre junio y noviembre de 2025, con la participación de más de 2,000 representantes de trabajadores, empresarios, sindicatos, académicos y autoridades. El objetivo fue construir un consenso amplio e incluyente para garantizar que la reducción laboral se implemente de manera gradual y con respaldo social.
¿Qué beneficios traerá la reducción de la jornada laboral?
De acuerdo con la STPS, la disminución de la jornada laboral tendrá impactos positivos tanto en la vida personal como en la economía:
- Mejor equilibrio entre vida laboral y familiar, con más tiempo para descanso, recreación y socialización.
- Reducción de la fatiga y de los accidentes laborales, al disminuir la sobrecarga de trabajo.
- Prevención de enfermedades cardiovasculares y mejoras en hábitos de autocuidado como alimentación y ejercicio.
- Incremento en la productividad de las unidades económicas, como lo han demostrado experiencias internacionales.
Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, más de 13.4 millones de personas trabajan actualmente más de 40 horas semanales, quienes serían directamente beneficiadas con esta reforma.
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¿Cómo será la implementación de la reforma?
La propuesta establece que la jornada laboral de 40 horas semanales quedará asentada en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, sin que ello implique reducción de salarios ni prestaciones.
Entre los puntos clave destacan:
- Prohibición de horas extras para menores de edad.
- Implementación gradual: reducción de dos horas por año a partir de 2027, hasta alcanzar las 40 horas en enero de 2030.
- Regulación de horas extraordinarias: podrán ser voluntarias, con pago doble o triple según corresponda, y limitadas a un máximo de 12 horas por semana.
- Registro obligatorio de horas trabajadas por parte de los empleadores para garantizar transparencia.
La reducción será de manera paulatina, por lo que el Gobierno de México prevé una reducción de la siguiente manera:
- 2026 – entra en vigor la ley
- 2027 – jornada de 46 horas
- 2028 – jornada de 44 horas
- 2029 – jornada de 42 horas
- 2030 – jornada de 40 horas
La reducción de la jornada laboral a 40 horas representa una transformación histórica en el mundo del trabajo en México, al devolver tiempo de vida a las y los trabajadores y fortalecer la productividad nacional. La iniciativa será discutida en el Congreso de la Unión durante 2026 y, de aprobarse, marcará un cambio estructural en las condiciones laborales del país.
