México.- El programa Jóvenes Construyendo el Futuro llega con un importante aumento para este 2024, pues de acuerdo con lo informado en redes sociales, el proyecto impulsado por el gobierno federal aplicará un incremento en su apoyo económico, beneficiando así a los miles de jóvenes que buscan capacitarse en algún centro de trabajo del país.
En primer lugar, cabe destacar que Jóvenes Construyendo el Futuro es uno de los Programas para el Bienestar, el cual brinda a personas de entre 18 y 29 años – que no estudian ni laboran – la posibilidad de acceder a capacitación hasta por 12 meses en Centros de Trabajo que se benefician de su contribución, al mismo tiempo que las y los jóvenes beneficiarios desarrollan habilidades en diferentes campos.
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Hasta el cierre del 2023, el proyecto social entregaba una beca de 6 mil 310 pesos mensuales, además de seguro médico del IMSS. Sin embargo, dada la aprobación del 20% en el Salario Mínimo para el 2024, el gobierno decidió también incrementar el monto de este beneficio, el cual ahora se ubica en 7 mil 572 pesos mensuales.
A través de redes sociales se informó:
¡Jóvenes, tenemos excelentes noticias! Con la aprobación del incremento del 20% del salario mínimo, en 2024, su apoyo económico también aumentará.
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Por otra parte, según datos de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), 6 de cada 10 jóvenes que se inscriben al programa consiguen empleo fijo luego de terminar su periodo como aprendices. Además, hasta la fecha el gobierno ha invertido $105 mil millones de pesos, para que el programa alcance a 2.7 millones de personas de entre 18 y 29 años de edad.
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¿Cuáles son los requisitos para aplicar al Programa de Jóvenes Construyendo el Futuro?
Los interesados en formar parte de Jóvenes Construyendo el Futuro pueden registrarse en línea por medio de la plataforma oficial: https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/
Los requisitos son:
- Tener entre 18 a 29 años de edad. No estar trabajando ni estudiando al momento de presentar la solicitud
- Residir en México
- Asistir a la capacitación laboral cinco días a la semana
- Cubrir entre cinco y ocho horas diarias en la capacitación
- Respetar los reglamentos del espacio laboral del área asignada
- Realizar la evaluación mensual de desempeño que tiene el tutor
