Aprueba Senado despido de 4 mil funcionarios

Ciudad de México.- De cara a la sucesión presidencial, el Senado aprobó en comisiones
reformas de la Ley del Servicio Profesional de Carrera para despedir a
unos 4 mil directores y directores generales adjuntos, para que el
gobierno entrante del presidente Enrique Peña Nieto pueda colocar en esa
plazas a su gente de confianza.
Durante la sesión esta mañana de la Comisión de Gobernación,
PRI y PRD, con el voto en contra de Acción Nacional, aprobó dar por
concluidos los contratos de 3 mil 937 directores, aunque esas plazas no se cerrarán para que la nueva administración ubique ahí a personal de confianza.
La presidenta de la Comisión de Gobernación, Cristina Díaz, aseveró que no se trata de hacer recortes.
?Esta es una minuta que data de 2007, en donde en la Cámara de
Diputados se votó a favor de esta minuta, con el voto del PRI, del PAN y
del PRD, quienes argumentaron a favor considerando que es parte de la
estrategia de políticas públicas tener las plazas de confianza para
poder realizar un trabajo profesional?, dijo.
–¿Es para que Peña Nieto ponga ahí a su gente de confianza?
?Vamos a decir que la administración pública, no podemos
personalizar, la administración podrá encontrar espacios el Ejecutivo
Federal para tener a los funcionarios pertinentes, que reúnan los
requisitos no sólo de confiabilidad, sino de capacidad y de
experiencia?, refirió la legisladora.
Durante la sesión se hizo notar que permanecerán en los cargos de
dirección solamente 472 funcionarios que fueron certificados, mediante
los mecanismos del Servicio Profesional de Carrera.
En la argumentación, se hace notar que en la administración
calderonista que concluye en nueve días trabaja en el sector central,
órganos administrativos desconcentrados, entidades de control indirecto y
entidades de control directo con 71 mil 838 plazas.
Según la minuta, en este sexenio los cargos de director general se
han ocupado con base en el artículo 34 de la Ley del servicio
Profesional de Carrera, que crea una excepción temporal al concurso
abierto por causa de fuerza mayor o por ocupación necesaria para puestos
de áreas sustantivas o estratégicas, sin sujetarse al procedimiento de
concurso establecido en la normatividad y más de 9 mil nombramientos de
enero de 2007 a junio de 2008 se efectuaron así.EC.