Aprende cómo calcular el aguinaldo

Los empleadores deben destinar a sus trabajadores un porcentaje extra de su salario que corresponda a esta remuneración que, como mínimo, será equivalente a 15 días laborales

Por: Graciela Tapia Corrales6 de diciembre, 2018 Comentarios
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Ciudad de México.- Desde el año de 1970 la Ley Federal del Trabajo de nuestro país establece con carácter de obligatorio el pago del aguinaldo, que es una prestación que dan las empresas a sus empleados.

Por incumplimiento en el derecho de esta prestación , las multas a empresas y patrones van desde 4 mil hasta los 400 mil pesos.

Por tanto, las compañías deben destinar a sus trabajadores un porcentaje extra de su salario que corresponda a esta remuneración que, como mínimo, será equivalente a 15 días laborales.

Calcular un aproximado  de tu aguinaldo es relativamente sencillo.

Paso 1.- Comienza por dividir tu ingreso mensual entre los 30 días que conforman un mes: Para un salario de 10 mil pesos al mes, la división por día equivale a 333.33 pesos

Paso 2.- Ese resultado lo multiplicas por el mínimo establecido de aguinaldo que son 15 días: 333.33 x 15 días =4999.95

El resultado es un aproximado de lo que te toca de aguinaldo.

En caso de que sólo hayas trabajado por unos meses en tu empresa actual, tu aguinaldo será un proporcional.

El cálculo se hace de la siguiente manera:

Divide tu ingreso mensual entre 365 días y el resultado se multiplica por los meses en días que se lleva en la compañía.

Ejemplo: trabajaste cinco meses con un sueldo mensual de 10 mil pesos. Divide tu ingreso entre 365 y el resultado por 150 días trabajados que son 5 meses

10 mil entre 365=27.39     27.39 x 150 =4109.58 pesos será el aproximado de tu aguinaldo

 

Fuente: Linea Directa

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