Acuerda INEA con sindicato incrementos de 3.15% y 1.5%

Redacción.- El Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) y la Secretaría General del Sindicato Nacional de Trabajadores para la Educación de los Adultos (SNTEA), alcanzaron acuerdos en la revisión salarial correspondiente a 2016 del Contrato Colectivo de Trabajo; en este marco se crea el reconocimiento económico de 15 mil pesos a los trabajadores que cumplieron y que cumplan 30 años ininterrumpidos de servicio.Asimismo, trabajadores y autoridades acordaron un incremento de 3.15% a los salarios tabulares, retroactivo al 1 de enero del presente año, como también el incremento del 1.5% para prestaciones económicas, con retroactividad al 1 de enero del 2016. El pago de estos dos incrementos será cubierto el 15 de julio del año en curso; además se modifican 42 cláusulas y se crean 4 artículos transitorios.Como resultado de las negociaciones entre INEA y el SNTEA llevadas a cabo en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con motivo del emplazamiento por revisión salarial y contractual, corresponde a 2016, queda sin efecto el emplazamiento a huelga anunciado para el 31 de mayo de 2016.El titular del INEA, Mauricio López Velázquez, expresó que con estos acuerdos se benefician a cerca de 8 mil trabajadores sindicalizados, así como a alrededor de 700 de ellos que se encuentran entre quienes ya cumplieron 30 años de servicio y entre los que están por cumplirlos.?La sensibilidad de los trabajadores del INEA está aquí expresada?, resaltó Mauricio López Velázquez, quien añadió que de esta manera se concertó lo mejor en este reconocimiento al equipo del Instituto y del Sindicato. Con este apoyo y reconocimiento a los trabajadores sindicalizados, se revela que la familia INEA se puso de acuerdo.Por su parte, José Issac Rojo Castro, secretario general del SNTEA, planteó que después de siete años se cristaliza el reconocimiento a los trabajadores de 30 años ininterrumpidos de servicio. Agradeció en este sentido la suma de voluntades que busca mejorar la condición propia del trabajador, debido a la disposición del equipo de colaboración de Mauricio López Velázquez.Este arreglo se enmarca en la política de disciplina presupuestal establecida por el Gobierno de la República, la cual genera mejores oportunidades de empleos, subrayó el subsecretario del Trabajo, Rafael Adrián Avante Juárez.ARG