DISCRIMINACIÓN

Empleado LGBT es discriminado; la FGJCDMX averigua instigación en empresa

Miguel Ángel no fue despedido oficialmente, tan solo le negaron el paso a la compañía y le retiraron su pago

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Escrito en MÉXICO el

México.- En la Ciudad de México la Fiscalía General de Justicia (FGJCDMX) investiga el caso de una presunta discriminación a un trabajador de la empresa Edega; por su orientación sexual, con el objetivo de prevenir y eliminar la discriminación de México.

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Según la cronología del caso, Miguel Ángel fue agredido poco después de que intentara hace un año ingresar a su pareja sentimental, en el seguro de garantías automotrices que proporciona la empresa a sus trabajadores.

Procedente de los señalamientos ocurridos hace un año, el personal directivo en particular, Rodolfo Joaquín “C” subdirector de la empresa, lo exhortaba a esforzarse más.

Por su parte, la excusa por presunta falta de desempeño ocasionó el retiro de prestaciones que se le dio a los empleados por la pandemia.

Por último, después de un año de agresiones y bloqueos de actividades por parte de sus compañeros, se le negó el acceso a la compañía, seguido de retirarle el pago; sin despedirle ni pedirle denuncia.

Asimismo la FGJCDMX dio inició a la investigación en contra del delegado de la empresa, Manuel Santiago “E”, quien respaldó al subdirector en las decisiones de actos discriminatorios.