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México.- Entre más se generaliza la reincorporación de la comunidad educativa a las escuelas, más necesidades presenta la Secretaría de Educación Pública de personal calificado para ocupar diversos puestos.
Ante ello, la dependencia federal publicó en el Diario Oficial de la Federación, una nueva serie de convocatorias para ocupar plazas vacantes de interesados que cumplan con los perfiles.
Cabe destacar, que los cargos que se ofertan por parte de la SEP, son de alto nivel, por lo que el perfil de los candidatos es alto, así como alto el salario que tendrán mensualmente, que va de los 25 mil y hasta más de 100 mil pesos
¿Cuáles son las plazas vacantes de la SEP? Toma nota aquí te las enlistamos, pero los requisitos van al final:
1.- Coordinación Técnica de Operaciones, adscrita a la Dirección General del Sistema de Administración de la Nómina Educativa Federalizada. La precepción mensual bruta es de 108 mil 916 pesos.
2.- Dirección de enlace interinstitucional, con percepción mensual bruta de 62 mil 042 pesos.
3.- Subdirección de reintegros de la dirección general del Sistema de Administración de la Nómina Educativa Federalizada, con salario de 35 mil 199 pesos mensuales.
Ahora sí, los requisitos:
• Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales:
• Ser ciudadano (a) mexicano (a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
• No haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad por delito doloso.
• Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.
• No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro (a) de algún culto y no estar inhabilitado (a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
• En caso de verse favorecido con el resultado del concurso, a partir de su ingreso no desempeñar otro empleo, cargo o comisión en la Administración Pública Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de compatibilidad de empleo respectivo; que la documentación presentada como original sea auténtica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso de no ser así, y; presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso.
*El requisito referido a tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público (fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la administración Pública Federal), se tendrá por acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el Comité Técnico de Selección, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo.
¿Qué documentos te solicitarán al postularte a las vacantes de la SEP?, entra aquí y checa
En apego al artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, elegirá de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas (los que acrediten o superen el puntaje mínimo de aptitud), los cuales serán considerados como finalistas.
