Portugal.- En ocasiones nuestros jefes se pueden convertir en un “dolor de cabeza” al no entender cuándo ya dejamos de trabajar y estamos en nuestro tiempo libre y es común que, quienes pertenecen a una empresa en México, denuncien que, quienes están al mando no dejan de mandarles mensajes aun cuando suponen estar fuera del horario laboral y también, los fines de semana.
Esto no es exclusivo del país y para muestra están las reglas que adoptó Portugal derivado de la pandemia del COVID 19 y en beneficio a quienes realizan el llamado “Home Office”, conocido también como trabajo remoto desde casa.
El país europeo cambió su legislación recientemente para establecer castigos a los jefes que se comuniquen con sus trabajadores fuera del horario de oficina, además de que, las empresas tendrán que ayudar a pagar los gastos en las facturas de electricidad e internet en cada hogar.
Según lo reporta el portal Euronews, lo que se busca es que, quienes pertenecen al mercado laboral, puedan tener un equilibrio entre el trabajo y su vida; pero esto solamente aplica a aquellas compañías que cuenten con más de 10 colaboradores.
Las reformas a la ley también significan un beneficio para los padres de niños pequeños, ya que estos tienen derecho a trabajar desde su hogar, sin avisar a sus jefes, esto hasta que sus hijos alcancen los 8 años de edad.
Con este avance en defensa de quienes, aparte de lidiar con la carga laboral y el estrés propio que la pandemia ha dejado, tienen que cuidar a sus hijos, Portugal se convirtió en el primer país de Europa en caminar en ese sentido, mientras que otras naciones están analizando sumarse a la política pública.
