Se puede justificar pagos a trabajadores con comisión sindical

Escuinapa, Sin.- Es justificable y se puede solventar la observación emitida por la Auditoría Superior del Estado, sobre los trabajadores sindicalizados que reciben sueldo pese a que desempeñan una comisión dentro de la organización, aseguró Lázaro Isaías Hernández López, secretario general del Sindicato del Ayuntamiento de Escuinapa.Dijo que esta observación viene dándose desde hace casi ocho años, y las anteriores administraciones han podido justificar, en base a las clausuras 52 y 52 del contrato colectivo de trabajo, el pago a los empleados, situación que dijo tendrá que hacer el alcalde Hugo Enrique Moreno Guzmán.?La solución es solventar con documentos, en base a esta reglamentación y todo, si se les tiene que pagar, porque si bien es cierto por arriba de la Ley del Estado para los Trabajadores de los Ayuntamiento, está la Ley Federal del Trabajo, y si la Ley Federal del Trabajo te dice: ?el contrato es ley?, entonces que tienen que hacer, respetarse el contrato colectivo?, señaló.Hernández López dijo que hasta el momento no se ha tenido un acercamiento con el alcalde, pero advirtió que si éste se niega a seguir pagando el sueldo a los trabajadores comisionados, se tendrá que recurrir a un emplazamiento a huelga, medida que se tomó en acuerdo con la Federación Estatal de los Sindicatos de los Municipios de Sinaloa.?Y si no hay acuerdo va estallar la huelga, hasta que se nos aclare, se nos dé, lo que dice el contrato colectivo, no es la posición del Sindicato del Ayuntamiento (de Escuinapa), es de todo el estado, desgraciadamente luchamos para que estos presidentes llegaran a donde están, y ahora no se acercan y nos quieren golpear de esa manera?, expresó.Indicó que son ocho los trabajadores que se encuentran bajo comisión al interior del sindicato, ocupando los puestos de secretario general, secretario del Trabajo, secretario de Finanzas, como anexos el asesor jurídico, dos secretarias, un velador y un conserje.ARG