México.- De acuerdo al calendario oficial este 20 de marzo es inhábil por el natalicio de Benito Juárez, pero si te cocó trabajarlo de manera normal, la empresas en la que trabajas te debe pagar mas por hacerlo, aquí te decimos si se paga doble o triple el día laborado.
Muchos trabajadores, principalmente si son jóvenes y comienzan a incorporarse en la vida laboral, desconocen muchos de los derechos que tienen, es por eso que en Línea Directa que tocamos cuales son algunos de ellos si te toca trabajar en día feriado.
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La Ley Federal del Trabajo en su artículo en su artículo 75 detalla que cuando el trabajador labore los días de descanso semanal o los días de descanso obligatorio, el patrón deberá pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
En pocas palabras, debes recibir tu sueldo que te pagan normal por día, más el doble, por haber laborado en un día de descanso.
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, detalla la ley.
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Cabe destacar que si la empresa donde trabajas no te paga lo correspondiente, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde te ayudarán con toda la asesoría necesaria para que tu patrón cumpla con sus obligaciones.
