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¿Qué hacer si no te pagan utilidades este 2023? Esto dice la ley

Primero debes conocer tus derechos laborales para poder exigirlos, es por eso que aquí te contamos que hacer si no te pagan utilidades.

Pago de utilidades 2023
Foto: Internet | ¿Qué hacer si no te pagan utilidades este 2023? Esto dice la Ley

México.- El pago de utilidades está establecido en la Ley Federal del Trabajo y todo trabajador tiene derecho a recibirlas, siempre y cuando se cumplan todas las condiciones marcadas en la misma, si no las recibes aquí te decimos que hacer.

El pago de utilidades es un derecho en México y es parte del reconocimiento a los trabajadores por su aportación para generarlas.

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De acuerdo a la ley, las utilidades deberán ser repartidas entre abril y el 31 de mayo, de lo contrario podría haber repercusiones para tu empresa, quien está obligada a dar a conocer cómo serán distribuidas.

Algunas de las condiciones para recibirlas son que los trabajadores hayan laborado a partir de 60 días; también aplica solo para las empresas que tengan más de un año de creación y hayan generado un monto de utilidades superior a 300 mil pesos.

Las empresas deberán repartir el 10 por ciento de las ganancias, el cual se distribuirá el 50 por ciento en partes iguales de acuerdo a los días trabajados, y el 50 por ciento proporcional por salario percibido.

Asimismo, hay que mencionar que cuando la cantidad sea superior a tres meses del salario del trabajador, se establecen los 90 días de salario como límite máximo de pago.

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¿Qué hacer si no te pagan utilidades este 2023?

La Ley Federal del Trabajo establece que tienes un año para hacer el reclamo, contando a partir del día siguiente del plazo límite. En el caso de empresas, este sería a partir del 31 de mayo, mientras que en el de las personas físicas, sería a partir del 30 de junio.

Si todas las condiciones de obligatoriedad se cumplen y no se pagan las utilidades, el empleado puede acudir a la Procuraduría Federal en Defensa de los Trabajadores (Profedet) para solicitar asesoría e iniciar una revisión mediante una junta local o federal de Conciliación y Arbitraje.

En el caso de no contar con un abogado particular, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de manera gratuita realizará el patrocinio del juicio laboral ante la autoridad referida.

Fuente: Línea Directa

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Anastasio Esquivel

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