¿Paciencia con el DT en México?

Ciudad de México.-  Casi ninguno cambió el número de su móvil, todos se las han ingeniado
para estar localizables, pero los directores técnicos actualmente
desempleados y sus respectivos agentes recibieron pocas llamadas durante
el semestre, algo inusual para una Liga adicta a ese carrusel del que
varios entrenadores solían subir y bajar constantemente.
A cuatro fechas de que termine la fase regular del Clausura 2016,
sólo dos clubes han cambiado de estratega: el León (hoy dirigido por
Luis Fernando Tena) y los Dorados de Sinaloa (actualmente bajo las
órdenes de José Guadalupe Cruz), aunque los Panzas Verdes lo hicieron
por la oferta que los altos mandos del futbol chileno hicieron a Juan
Antonio Pizzi para hacerse cargo de su selección. En realidad, sólo el
colombiano Luis Fernando Suárez ha sido cesado, con el equipo culichi.
Si no se da otro cambio, el actual certamen igualará al Clausura
2007 y al Bicentenario 2010 como los que han tenido menos sustituciones
de estrategas, en la historia de los campeonatos a una vuelta (39
ediciones previas). La media es de 6.2 por semestre.
Una inusual paciencia directiva, combinada con el deseo de no gastar
en elevados finiquitos, podría ser la causa del nuevo ?modus operandi?
de las instituciones pertenecientes a la hoy llamada Liga MX.
?Son apuestas para un periodo largo, además de que los directores
técnicos se protegen más y están contratados de una mejor manera?,
desmenuza José Luis Sánchez Solá, quien ha entrenado al Puebla, los
Estudiantes-Tecos y el Veracruz, dentro de la Primera División. ?Las
rescisiones de contrato son grandes y, al hacer desembolsos de esa
magnitud ?porque todos los equipos lo hicieron al contratar jugadores?,
se quieren esperar al final. Ahora, cuando acabe el torneo, nueve
(conjuntos) van a ganar y nueve van a perder… Eso es indiscutible en
cualquier certamen del mundo?.
El tema es el precio pagado, de acuerdo a lo que se estipule en cada
vínculo. Como en cualquier relación laboral, los timoneles deben
recibir un finiquito si su proceso es cortado, pero algunos se protegen
más que otros, lo que genera cierta prudencia en los altos mandos de los
equipos.
?Sí tiene que ver, cómo no, porque hay directores técnicos que los
contratan por un año y otros por tres, así es que si son tres, tendrían
que pagárselos todos, si es que se firmó un contrato de esa naturaleza?,
recuerda Rafael Lebrija, ex directivo del Toluca, el Guadalajara y el
Atlas. ?Tiene que ver mucho el aspecto económico en lo que se refiere a
la contratación de directores técnicos. Tal vez por esa razón no quieran
despedirlos. Están esperando a que termine este torneo.
?Claro que se blindan, pero ¿qué quieres por no pagar una cláusula o
no llegar a un acuerdo? ¿que tu equipo siga perdiendo??, cuestiona José
Antonio García, quien fuera propietario del Atlante. ?Se supone que hay
una máxima: con tres partidos seguidos [perdidos], lo debes correr.
Bueno, a la cuarta, a la quinta, a la sexta. Ya cuando estás en el
descenso, para qué lo despides?.
Aunque hay quien está en desacuerdo con esa regla no escrita. Pese a
que las opciones de trabajo se han reducido, algunos técnicos que hoy
no tienen equipo aplauden la frialdad en el escritorio, porque ?según
consideran? cualquier estratega merece al menos un certamen corto de
crédito.
?Es lo ideal. Por lo menos, un torneo tienen que evaluar y dejar
trabajar al director técnico… Es lo más lógico?, afirma Rubén Omar
Romano, quien ha estado al frente de 10 clubes mexicanos. ?Normalmente,
cuando se tiene que sacar a un entrenador, deben evaluarse muchas cosas,
no solamente el resultado, sino la forma de jugar, cómo está el grupo. A
veces se toman decisiones por eso, pero hoy se está siendo coherente en
cuanto a aguantar más y respetar el trabajo de un director técnico?.
El mejor ejemplo es el Guadalajara. Si se toma en cuenta el cierre
del Apertura 2015, Matías Almeyda sumó nueve partidos de Liga sin
triunfo (seis empates y tres derrotas), pero no se dio cambio de timón,
más allá de la presión externa. Hoy, recibe loas, está salvado
matemáticamente y ubicado en zona de Liguilla.
?Si lo mides por resultados, no hay nada más que ver el corte de
caja del lunes. Si lo ves por futbol, te vas al lado de Chivas, que no
ganaban hasta la fecha nueve y luego hacen un magnífico partido contra
Monterrey, y uno mejor después [ante los Pumas], pero su futbol no era
malo. Era el equipo que más veces llegaba al área?, afirma el ?Chelís?.
?Si lo ves por ejecución de futbol, no hay tiempo, mientras tú vayas
prosperando en ese futbol, que sea mejor. Después del resultado, hay
otras mil cosas que juzgar. Eso es por el lado del directivo.
?Por el entrenador, sin caer en ser ?chambista?, cuando veas que
estás encartado: por más ideas que saques, planes, maneras de entrenar
diferentes y mejores alineaciones, si tu equipo no responde, o cuando el
futbolista ya no te haga caso, te tienes que hacer a un lado. Imagínate
a equipos en los que no le hacen caso al entrenador… No me voy por el
resultado, sino de qué manera el equipo va avanzando?.
?Lo más importante para tener éxito es continuidad con la gente que
elija uno?, respalda Lebrija. ?Si se escoge a un director técnico, tiene
que conservarlo ?mínimo? un torneo y darle la oportunidad de otro para
ver si es el correcto o no?.
OO