Estados Unidos. – La Federación de Fútbol de Estados Unidos (USSF) y las asociaciones de jugadoras y jugadores de las selecciones estadounidenses llegaron este miércoles a un acuerdo histórico para un convenio colectivo que logra la igualdad salarial en el futbol masculino y femenino profesional en el país.
En la Federación de Fútbol de Estados Unidos se llegó a un acuerdo este miércoles en tema de igualdad salarial, convirtiéndolo en el primer país que promete una remuneración equivalente para ambos sexos en este deporte, según informó en un comunicado oficial de la federación, siendo también el primero en igualar los premios por participar en la Copa del Mundo tanto para la selección femenina como para la masculina.
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El acuerdo de negociación colectiva rige hasta diciembre de 2028, incluyendo una “compensación idéntica por todas competiciones, incluyendo la Copa Mundial de la FIFA y la introducción de un mecanismo idéntico para compartir todos los ingresos comerciales de ambos equipos”.
El convenio se prevé además el reparto de una división igual del 50 % de los ingresos generados por transmisión y patrocinios, y la USSF se comprometió en pagar a las jugadoras y a los jugadores una parte de los ingresos de la venta de entradas para los partidos disputados como locales.
Junto a ello, se dará un apoyo para el cuidado de niños “durante las convocatorias y los partidos de las selecciones nacionales” y un plan de ayudas para la jubilación.
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“Los logros en este convenio son un testamento de los esfuerzos increíbles de las jugadoras de la ‘WNT’ (selección femenina) dentro y fuera del campo,” afirmó la jugadora de la selección femenina y presidenta de la asociación de jugadoras estadounidenses, Becky Sauerbrunn.
El acuerdo pone fin a una disputa que comenzó en marzo de 2019, cuando la USWNT presentó una demanda por discriminación de género contra US Soccer, cuando Sauerbrunn junto a Megan Rapinoe, Alex Morgan, Carli Lloyd y Hope Solo abrieron dicha disputa y demanda ante la Comisión de Oportunidades e Igualdad en el Empleo de EEUU (EEOC) por discriminación salarial.
Si bien las jugadoras de Estados Unidos han tenido mayor éxito en el escenario internacional con cuatro títulos consecutivos en los mundiales (1991, 1999, 2015 y 2019), éxitos que dejaron atrás a la selección masculina, las diferencias en el dinero de los premios de la FIFA eran menores a comparación de los hombres.
Sauerbrunn dedicó este histórico acuerdo a la generación de jugadoras que “vino antes del equipo actual” y expresó el deseo de que esto sirva “como la base para el crecimiento continuo del fútbol femenino en Estados Unidos y por todo el mundo”.
“Dijeron que la igualdad salarial para hombres y mujeres no era posible, pero eso no nos detuvo y fuimos y lo logramos. Esperamos que esto despierte a otros a la necesidad por este tipo de cambio y que inspire a FIFA y a otros por todo el mundo a moverse en la misma dirección”, expresó Walker Zimmerman, zaguero del grupo de líderes del sindicato de futbolistas USNSTPA.
